Босс и его кабинет

Начальники, так уж повелось, это чаще всего люди с амбициями и прихотями. Поэтому в том, что касается обустройства его кабинета, он нередко проявляет недюжинное упрямство. Хотя, по сути дела, это всего лишь близорукость и потакание, сложившимся за десятилетия советского строя, стереотипам.
Например считается, что стол начальника должен быть массивным, с толстой столешницей, с закрытыми деревянными панелями, хорошо бы с инкрустацией. Главный материал - дерево, и обязательно темных тонов (вишня, махагон). Диван и кресла, натурально, кожаные. И никакого стекла и металла!
Кабинет такого руководителя, как правило, внушительных размеров, с массивными шкафами, большой комнатой отдыха и персональным санузлом. Перпендикулярно к столу начальника приставлен длинный стол, за которым на совещаниях боком к нему сидят подчиненные. А если в кабинет приходит кто-то не ниже хозяина по рангу, последний обязательно покидает свою "крепость" и усаживается с гостем за приставной стол, демонстрируя таким образом свое понимание иерархичности.

Впрочем, это характерно в основном для руководителей "старой закалки". Более прогрессивные и молодые начальники могут принимать вполне современные решения: в их кабинетах преобладают дерево светлых тонов, стекло и металл. Мода на мебель стала совпадать с модой на одежду - от цвета глубокой вишни мы наблюдаем переход к груше, черешне и европейской вишне.

Продолжает быть популярным стекло. Правда, большей частью мебель со стеклянными поверхностями оседает в домашних кабинетах. Стекло - материал холодный. По-видимому, нейтрализовать этот эффект удается лучше всего в домашних условиях, сочетая стекло с уютными и теплыми предметами из дерева, кожи, тканей. Другая причина - сквозь прозрачную столешницу придется все время созерцать собственные ноги, а это, оказывается, далеко не всем по душе. Кстати, последняя тенденция - общая для заказчиков офисной мебели: люди не хотят, чтобы было видно, что у них под столом. А между тем практически все современные импортные столы идут без защитной декоративной панели, она предлагается только в качестве дополнительной детали за отдельную плату.

Другой ошибочный стереотип проявляется, когда босс смотрит на кабинет, как на копию офиса, или ещё хуже, пространство его личного вкуса. Обстановка кабинета должна, в первую очередь, максимально концентрировать в себе фирменный стиль компании. Таков ныне нормальный "западный" подход. Но даже правильный в деталях дизайн может не соответствовать требуемому образу фирмы, оформления.
Например, если кабинет руководителя крупной фирмы, торгующей новейшими информационными технологиями, выполнен "под старину", в манере неоклассицизма, то это у посетителя на подсознательном уровне вступает в противоречие с представлением о сфере деятельности компании. Более уместно оформление в стиле "хай-тек" (высоких технологий). И наоборот, кабинет директора солидного банка с холодным современным дизайном ассоциируется с рискованностью капиталовложений, потому что банк посредством такого оформления офиса заявляет о себе как о молодом, растущем, агрессивном, недавно вышедшем на рынок. Ощущение надежности у партнеров и клиентов скорее вызовет обстановка в староанглийском стиле.

Существует два основных подхода — американский и европейский. В США, как правило, директорат фирм демонстрирует свою динамичность и агрессивность, приверженностью к стилям в "чистом" виде. Европейцы же любой стиль разбавляют элементами традиции, и даже "хай-тек" у них вполне сочетается с персидским ковром ручной работы. Для европейского подхода к дизайну характерно наличие в кабинете главы фирмы произведений искусства. Американцы обходятся без них вовсе, или предпочитают произведения абстракционизма.
Например, в Германии средства на покупку произведений искусства в галереях и на аукционах закладываются изначально в смету строительства офиса. Если фирма желает подчеркнугь респектабельность и надежность, показать, что она давно вышла на рынок и работает на нем с постоянным успехом (хотя ей от роду может быть 1 месяц), то в кабинете руководителя обязательно должны присутствовать предметы, прошедшие испытание временам — классическая картина, гравюра, бронзовые часы и т. д.
Но дорогих "игрушек" не должно быть много. Вместо того, чтобы иметь в кабинете 4 "престижных вещи,лучше купить одну, но в 4 раза дороже. Обилие украшений перегружает пространство, отвлекает от работы и свидетельствует об отсутствии вкуса. Остальные предметы интерьера должны производить впечатление элитарных (например, из дуба или отделанные зам шей в английском стиле), но эмоционально нейтральных, и по создаваемой атмосфере приближаться к помещению компании, в то же время отличаясь от него.

Кабинет руководителя должен отличаться от остального офиса уникальностью и единичностью находящейся там мебели. Для офиса вполне нормальным считается закупка ее на складах. Предметы же интерьера в "святая святых" фирмы подбирают в специальных салонах, где делают вещи на заказ, причем занимается этим дизайнер в соответствии с пожеланиями клиента. Кстати, по такой схеме сейчас работает большинство мебельных фирм, и стоит специальная мебель ненамного дороже стандартной.

На столе начальника письменный прибор имеет в основном декоративную функцию и может быть выполнен из ценных пород дерева, мрамора, с применением литья. Для компьютера устанавливается отдельный стол, в который он полностью убирается. У некоторых руководителей-технократов кабинет превращен в подобие пульта управления космическим кораблем с несколькими персоналками, мониторами, спутниковой связью. С одной стороны, это работает на образ: "человек разбирается в технике", а с другой — в сочетании со столом "под орех" пластмасса выглядит негармонично и случайно, ставя под вопрос вкусы директора, что может отрицательно сказаться и на представлениях о его деловых качествах.

Особый вопрос — фитодизайн, то есть использование в интерьере композиций из цветов и растений. Присутствие их в кабинете босса нежелательно. Причина проста — всегда есть риск, что туда чего-нибудь подложат. Хорошо, если подслушивающее устройство, а не бомбу. Если же руководитель фирмы — дама, и она не хочет уподоблять свой интерьер суховатому мужскому, то ей придется чаше проверять кабинет на предмет его безопасности.
Однако самый лучший способ "оживить" интерьер — поставить туда аквариум. Этот уголок природы создает благожелательную атмосферу и способен органично вписаться в любой кабинет. Сейчас в салонах продают большие бесшовные американские аквариумы со стеклом толщиной 2 мм. Они могут быть любой конфигурации: от угловых и утопленных в стену до круговых, которые можно поставить в центр кабинета.

У освещения кабинета свои задачи. И здесь есть свои проблемы. Они связаны главным образом с определенной режиссурой, используемой руководителем в собственных интересах. Есть свет для него и есть свет для посетителей. В зависимости от впечатления, которое необходимо вызвать у них, можно создать доверительную атмосферу полумрака, или, залив помешение избыточным светом — атмосферу нервозности. Для этих целей лучше всего подходят галогенные светильники и торшеры с отраженным от потолка светом (он самый полезный) и с реостатными выключателями.
Общий образ формирует и представление, которое создает его секретариат. Если посетителю хотят показать, что о нем максимально заботятся и как бы извиняются за задержку, то допустимы ковры, фотообои, мягкие кресла, рассеянный свет, журнальный столик. Но есть и противоположная концепция: когда ставят дорогие, но жесткие стулья; когда секретарша, хоть и в миниюбке, но ее одежда и макияж — в "холодных" тонах; когда стены окрашены в контрастные цвета, допустим, белый в сочетании с черным — все это рождает атмосферу напряженности, неуютна, заставляет посетителя нервничать.

И последнее. Когда речь идет о формировании офисного пространства, с мебелью надо определяться сразу, на стадии разработки проекта. Когда все помещения готовы, все стенки выстроены и ничего нельзя изменить, думать о стиле, формах, размерах мебели и ее расположении, по большому счету, поздно: в этом случае собственно проблема дизайна помещения сводится лишь к расстановке нужного количества рабочих мест. И это неправильный подход.
У дизайнеров, есть любимое словосочетание - "комплексное решение". Это когда директор компании, планируя организацию своего кабинета или офиса, загодя обращается к услугам архитектурно-дизайнерской фирмы, которая помимо планировки офиса в состоянии позаботиться об электрических проблемах и оборудовании, подобрать подходящую по стилю мебель, поставить стройматериалы и обеспечить строителями. Вот тогда и единый стиль будет присутствовать, и стоить все это будет по минимуму.